სტაჟირების ხელშეკრულება — კანონიერი თუ არა?
შესავალი
სტაჟირება ხშირად გამოიყენება როგორც კადრების შერჩევის საშუალება, თუმცა არასწორად გაფორმებულმა ურთიერთობამ შეიძლება შრომითი დავა გამოიწვიოს. სწორად შედგენილი ტიპური ხელშეკრულება აუცილებელია ორივე მხარისთვის.
რა განასხვავებს სტაჟირებას შრომითი ურთიერთობისგან
სტაჟირება:
- მიზნად ისახავს სწავლასა და გამოცდილების მიღებას
- არ არის სრულფასოვანი დასაქმება
- საჭიროებს მკაფიოდ გაწერილ პირობებს
რა უნდა ეწეროს სტაჟირების ხელშეკრულებაში
ტიპური ხელშეკრულება უნდა მოიცავდეს:
- სტაჟირების მიზანსა და ხანგრძლივობას
- ანაზღაურების არსებობას ან არარსებობას
- პასუხისმგებლობის ფარგლებს
დასკვნა
სტაჟირება კანონიერი ხდება მხოლოდ მაშინ, როცა ის სწორად არის დარეგულირებული ტიპური ხელშეკრულებით.
📌 ტეგები:
ტიპური ხელშეკრულება , სტაჟირების ხელშეკრულება , შრომითი სამართალი , HR