Tag Archives: შრომითი სამართალი

სტაჟირების ხელშეკრულება — კანონიერი თუ არა?

სტაჟირების ხელშეკრულება — კანონიერი თუ არა? შესავალი სტაჟირება ხშირად გამოიყენება როგორც კადრების შერჩევის საშუალება, თუმცა არასწორად გაფორმებულმა ურთიერთობამ შეიძლება შრომითი დავა გამოიწვიოს. სწორად შედგენილი ტიპური ხელშეკრულება აუცილებელია ორივე მხარისთვის. რა განასხვავებს სტაჟირებას შრომითი ურთიერთობისგან სტაჟირება: მიზნად ისახავს სწავლასა და გამოცდილების მიღებას არ არის სრულფასოვანი დასაქმება საჭიროებს მკაფიოდ გაწერილ პირობებს რა უნდა ეწეროს სტაჟირების ხელშეკრულებაში ტიპური

Read More

მატერიალური პასუხისმგებლობის ხელშეკრულება პრაქტიკაში

1️⃣8️⃣ მატერიალური პასუხისმგებლობის ხელშეკრულება პრაქტიკაში შესავალი მატერიალური პასუხისმგებლობის ხელშეკრულება არეგულირებს თანამშრომლის პასუხისმგებლობას დამსაქმებლის ქონებაზე. არასწორად შედგენილი დოკუმენტი სასამართლოში ხშირად ბათილდება. რა უნდა ეწეროს ხელშეკრულებაში ტიპური ხელშეკრულება უნდა განსაზღვრავდეს: პასუხისმგებლობის ფარგლებს ზიანის დადგენის წესს ანაზღაურების მექანიზმს პრაქტიკული შეცდომები პასუხისმგებლობის უსაზღვრო დაკისრება კანონის უგულებელყოფა დასკვნა მხოლოდ კანონის შესაბამისად მომზადებული ტიპური ხელშეკრულება იცავს დამსაქმებელს. 📌 ტეგები: ტიპური ხელშეკრულება

Read More